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    薪酬績效管理

    考核越來越流于形式,員工激情日漸消退 基層員工沒進步、核心員工留不住 人力資源成本高企,員工卻不滿意 工資是面試談出來的、晉升是老板決定的

    Time:2016-05-18 作者:Admin
    管理體系規范

    近三十年來,國內企業得到了高速發展,但究其原因在于市場的飛速增長,但隨著市場競爭的日趨激烈,最后的競爭是管理水平的競爭,然而放眼望去,大多數企業

    Time:2016-05-18 作者:Admin
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    香港公开一码中特吗